Personal Técnico – Felipe Marchant

Biografía

Felipe Marchant Fuentes (23 años): Sociólogo, por la Universidad Católica de Temuco.

Actualmente es miembro del Grupo de Estudios del Trabajo desde el Sur (GETSUR) y asesor organizacional de la Federación Nacional de Sindicatos Industriales y Afines de Chile (FENASITRAIN), localizada en la comuna de Angol (Araucanía).

Durante el año 2016, realizó su práctica profesional en la Dirección Regional del Trabajo Araucanía, en la unidad de Relaciones Laborales.

Y participó cómo seminarista en el Fondecyt N°1161347 “Cartografía de la(s) precariedad(es) del trabajo y las relaciones laborales de la Macro-Zona Sur. Tipología del trabajo precario y su incidencia en la práctica sindical en las regiones del Maule, Biobío y La Araucanía”, con un trabajo de título que aborda las prácticas antisindicales en La Araucanía en el periodo de años 2010-2015.

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Publicaciones

Publicaciones/Ponencias:

  • Galliorio, Á. y Felipe Marchant (2017). “Visibilizando condiciones: Trabajo y organizaciones de trabajadores(as) en la Araucanía”. Seminario Ciencia y Transformación Social. Casa Central de la Universidad de Chile.
  • 28 de noviembre al 7 de diciembre/2016: “Entorno socioeconómico y laboral de la Araucanía”. 1eras Jornadas de Estudios del Trabajo desde el Sur. Universidad Católica de Temuco.
  • Bravo, L.; Galliorio, Á.; Marchant, F. y Luis Montero. (2016): “Reforma Laboral: Actores y discursos en la disputa mediática”. 9° Congreso Chileno de Sociología. Universidad Católica del Maule, 11, 12, 13 y 14 de octubre de 2016.
  • Marchant, F. (2016). “Los empaquetadores de supermercados en Chile, expresiones de organización en un contexto de precariedad discriminatoria permanente: Propuesta para una investigación en curso”. Grupo de trabajo 3.7 del VIII congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo (ALAST), Universidad de Buenos Aires, Argentina.
  • Marchant, F. (2015). Relaciones de subordinación y dependencia, en el trabajo de los empaquetadores y empaquetadoras de los supermercados en la ciudad de Temuco: Su propina es mi sueldo”. La Maquila: Conflicto y organización del trabajo en Chile, No2., ISSN 0719-6121.

 

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Tesis

Prácticas antisindicales condenadas en la región de La Araucanía: expresiones de dispositivos de disciplinamiento en el trabajo.

La investigación abordó el proceso e impacto de las prácticas antisindicales, por medio del concepto de dispositivo (Agamben, 2011) que configura el disciplinamiento en el trabajo. Enfocándose en el análisis de las 33 condenas por prácticas antisindicales en la región de La Araucanía, en el periodo de años 2010-2015. Se utiliza las “tipologías de las prácticas desleales o antisindicales” de Salinero (2009), para el análisis y clasificación de las condenas de la muestra. Además, se incorporaron testimonios de los mismos dirigentes sindicales a quienes se les dirigió las prácticas antisindicales, en los cuales describen la dinámica del proceso del que fueron parte. Finalmente, se describe algunos de los efectos y consecuencias de estas prácticas, a nivel personal y asociativo, en las organizaciones de colectivas y en los dirigentes.

 

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